Aspergeronline per le Aziende
Innova integrando. Cresci includendo.
Scopri come integrare profili neurodivergenti per potenziare i team, migliorare l’efficienza e accedere a incentivi economici. Aspergeronline ETS ti supporta con formazione, selezione e affiancamento personalizzati.
Chi Siamo
Aspergeronline ETS è l’associazione italiana che sta rivoluzionando il supporto ai neurodivergenti, offrendo ascolto, formazione e inclusione attraverso un modello peer-to-peer unico nel suo genere.
356.817 utenti unici nel 2024, oltre 60.000 test RAADS-R di autovalutazione effettuati, migliaia di ore di formazione erogate e una rete di professionisti con competenze interdisciplinari.
La nostra missione è trasformare la neurodivergenza in valore reale per aziende e persone. Lo facciamo attraverso:
Formazione evidence-based
Accompagnamento operativo
Selezione mirata per contesti ad alto potenziale cognitivo
Cosa offriamo alle aziende
🎯 Formazione strategica per manager e HR
Approccio pratico alla gestione di profili neurodivergenti, comunicazione efficace, task management, delega e retention.
🔍 Selezione mirata di profili Neurodivergenti
Competenze elevate in IT, QA, data analysis, compliance, scrittura tecnica, automazione e controllo qualità.
🤝 Affiancamento nei primi 6 mesi
Percorsi personalizzati per candidati e team, con mentoring e coaching continuo.
📊 Misurazione dei risultati
Report sull’impatto in termini di produttività, engagement e stabilità nei ruoli.
Kuehne+Nagel ha collaborato con Aspergeronline ETS per l'inserimento professionale di un collega appartenente allo spettro autistico, trasformando questa opportunità in un'occasione di crescita per l'intera organizzazione.
Grazie a questo intervento strutturato, abbiamo sviluppato maggiore consapevolezza delle diverse modalità cognitive, adattando il contesto lavorativo e acquisendo nuove competenze per gestire la neurodivergenza come leva di inclusione e innovazione. Aspergeronline ETS si è rivelato un partner d'eccellenza per ogni organizzazione che intenda implementare l'inclusione autentica non solo come imperativo etico, ma come strategia vincente per costruire team più resilienti, creativi e soddisfatti.
Marilena Dalla Patti
Kuehne+Nagel / HR Director Kuehne+Nagel
Incentivi economici per le aziende
Oltre ai vantaggi strategici, integrando profili Neurodivergenti puoi accedere a sgravi fiscali e contributivi:
✔ Legge 68/99 – incentivi INPS
Fino al 70% di sgravio contributivo per 60 mesi, anche con contratti a termine
Applicabile a profili con disabilità psico-intellettiva ≥ 45%
✔ Assegno di inclusione – Decreto Lavoro 2023
Esonero contributivo totale per 12 mesi fino a 8.000 €/anno
50% per contratti brevi (12 mesi)
✔ Rimborsi per adattamento ambienti di lavoro
Tramite fondi specifici (D.Lgs. 213/2003) anche per tecnologie assistive o accomodamenti ragionevoli.
✅ Possibilità di utilizzare Fondi Interprofessionali per finanziare la formazione.
Perché conviene alla tua azienda
Talenti con focus, logica e memoria sopra la media
Capacità di analisi, pattern recognition e attenzione al dettaglio
Basso turnover, alta lealtà e impegno
Contributo alla cultura aziendale e al posizionamento CSR/ESG
📩 Richiedi una call gratuita
Siamo pronti a valutare con te il percorso più adatto.